CÔNG TY JOHNSON TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

/in , , /by

Công Ty Johnson Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự (Hà Nội, Việt Nam)

Công việc: Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty: Johnson Health Tech co., ltd. – 喬山健康科技股份有限公司

Mô tả công việc: 

  • Lập kế hoạch nhân sự người Việt Nam và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng theo chiến lược và mục tiêu của tập đoàn.
  • Lập kế hoạch và quản lý công tác chính sách phúc lợi và tiền lương (lương, thưởng, bảo hiểm & hưu trí, thuế, v.v.).
  • Quản lý công tác phát triển tổ chức và nguồn nhân lực (đánh giá hiệu suất, đào tạo, xét thăng chức, v.v.).
  • Thực hiện phân tích dữ liệu nhân sự định kỳ nhằm đảm bảo chính sách giữ chân nhân tài có tính cạnh tranh.
  • Quản lý quan hệ nhân viên, thúc đẩy mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và doanh nghiệp.
  • Tối ưu hóa hệ thống nhiệm vụ dự án, cấu trúc tiền lương, phòng ngừa và xử lý tranh chấp lao động.
  • Giám sát và đào tạo đội ngũ nhân sự người Việt, thực hiện hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực.
  • Thực hiện các nhiệm vụ do cấp trên giao.
  • Có kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam từ 2 năm trở lên và từng giữ vị trí quản lý.

Yêu cầu:

  • Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
  • Trình độ học vấn: Đại học
  • Ngành học: Không giới hạn
  • Yêu cầu ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng Nghe Nói Đọc Viết
  • Quen thuộc với luật lao động Việt Nam.
  • Thành thạo tin học văn phòng, cẩn thận và tỉ mỉ.
  • Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực, kiên nhẫn, có tinh thần phục vụ, kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt.
  • Quản lý 5 – 8 người bên dưới

Quyền lợi: 

  • Lương: Mức lương cạnh tranh, có thưởng đề án, thưởng khích lệ không định kỳ và thưởng chia lợi nhuận theo kết quả kinh doanh hàng năm.
  • Đồng phục: Cung cấp đồng phục hè và đông miễn phí hàng năm.
  • Chế độ nghỉ: Có các loại nghỉ như nghỉ cưới, nghỉ khi vợ sinh, nghỉ sinh lý, nghỉ chăm sóc gia đình,…
  • Bảo hiểm: Ngoài bảo hiểm lao động và y tế, còn có bảo hiểm nhóm cho nhân viên, vượt tiêu chuẩn pháp luật lao động.
  • Sức khỏe: Có dịch vụ y tế tại nhà máy, kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm và các chương trình hỗ trợ nhân viên.
  • Bãi đậu xe: Cung cấp miễn phí bãi đậu xe ô tô/xe máy riêng cho nhân viên (chỉ áp dụng tại trụ sở Đài Trung).
  • Ăn uống: Có nhà ăn cho nhân viên với trợ cấp bữa ăn, món ăn đa dạng và dinh dưỡng. Làm thêm có phục vụ bữa ăn nhẹ hoặc bữa tối miễn phí (chỉ áp dụng tại trụ sở Đài Trung).
  • Hoạt động: Trung tâm thể dục miễn phí, thường xuyên tổ chức các hoạt động giải trí và câu lạc bộ đa dạng (chỉ áp dụng tại trụ sở Đài Trung).
  • Trợ cấp: Trợ cấp kết hôn, sinh con, nhập viện, hiếu hỉ, tiền mừng lễ Trung thu, Đoan Ngọ, quà sinh nhật, quà tặng ngày Quốc tế lao động, trợ cấp du lịch hằng năm, giảm giá đặc biệt tại cửa hàng đối tác, ngày hội gia đình,…
  • Học tập & phát triển: Có kế hoạch phát triển nghề nghiệp cá nhân, cung cấp các khóa học chuyên môn tại học viện nội bộ, cả trực tuyến và trực tiếp, kết hợp với kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) để khai phá và nâng cao tiềm năng nhân viên.

Địa điểm làm việc: Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Bảy – 08:00 – 17:00

Số lượng tuyển dụng: 1

Giới thiệu công ty Johnson: 

Kể từ năm 1975, Johnson Health Tech đã không ngừng phát triển để trở thành một trong những thương hiệu thiết bị thể dục hàng đầu thế giới. Chúng tôi vận hành 40 công ty tiếp thị, phân phối tại hơn 60 quốc gia, sở hữu 6 cơ sở sản xuất và có gần 500 cửa hàng bán lẻ. Khi mở rộng sang thị trường toàn cầu, chúng tôi tích cực tìm kiếm những nhân tài xuất sắc từ khắp nơi trên thế giới để gia nhập đội ngũ Johnson. Cùng nhau, chúng tôi hướng đến tầm nhìn trở thành công ty số một trong ngành, biến khát vọng thành hiện thực thông qua sự phát triển không ngừng.

Các bạn ứng tuyển bằng cách nộp CV cho T-VISA tại Google Form: https://forms.gle/bTr6fFcRt9hXfniX6

Tìm hiểu thêm các công việc tương tự “CÔNG TY JOHNSON TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ” tại đây.

台灣越南國際學生聯盟 – T-VISA giới thiệu công việc cho du học sinh Việt Nam tại Đài Loan. Công Ty Johnson tuyển Trưởng phòng Nhân sự (Full-time).